< 청년 일자리 도약 장려금 > 2023년 소상공인 정부지원금 신청조건 지급액 방법 핵심 총정리

< 2023 청년 일자리 도약 장려금 조건, 지급액, 신청방법 >

 

 매장이 아닌 소상공인, 자영업자라면 인력을 고용해야 합니다. 그런데 인력을 고용하게 되면 인건비가 부담되기 마련입니다. 오늘은 고용노동부에서 청년을 채용한 중소기업에 지원금을 제공하는 청년 일자리 도약 장려금 정책에 대해 알려드리고자 합니다.

 

1. 청년 일자리 도약 장려금

청년 일자리 도약 장려금은 청년을 채용한 중소기업에 인건비를 지원하여 청년 채용 기회를 늘리기 위한 지원 사업으로, 직원 1명당 1년 차는 월 60만 원씩 연 720만 원, 2년 차는 480만 원을 지원 (최대 2년간 1,200만 원)을 받을 수 있는 정책입니다. 지원 규모는 14만 명이지만 예산 사정에 따라 조기 마감될 수 있습니다.

2. 지원 대상

청년 일자리 도약 장려금에 신청하기 위해서는 아래의 두 가지 조건 모두 충족해야 합니다.
 
1. 기업

사업장에 고용보험에 가입된 근로자의 수가 5인 이상이어야 합니다.
(근로자 수를 확인할 때는 사업 신청일을 기준으로, 전달부터 최근 1년을 확인합니다.)

* 만약 아래 기업에 해당한다면 5인 미만이라도 신청이 가능합니다.
(1) 성장유망업종
(2) 문화콘텐츠산업
(3) 지식서비스산업
(4) 신재생 에너지 산업

2. 청년

만 15세~34세 이하의 청년으로, 6개월 이상 실업 상태였던 청년을 채용해야 합니다.
여기서 6개월 실업 상태란, 채용일을 기준으로 이전 직장의 피보험자격 상실일이 최소 6개월 이전인 상태를 의미합니다.

< 지원 제외 대상 >

(1) 외국인
(2) 사업자의 배우자/자녀/부모
(3) 졸업예정자 및 재학 중인 자
(4) 고용 촉진 장려금 대상이 되는 직원
(5) 국민 취업지원 제도 참여 후 최초로 취업한 직원
(6) 청년도전지원사업 수료한 직원
(7) 사업자등록증이 있는 직원

해당 제도는 취업 애로를 겪는 청년층을 채용했을 때 신청할 수 있는 것이 특징입니다.
따라서 외국인 또는 사업자 대표자와 특수한 관계에 있는 사람 또는 학교에 재학 중이거나 졸업 예정자를 채용한 경우에는 지원받을 수 없으며, 고용 촉진 장려금의 대상이 되는 직원이나 국민 취업지원 제도 참여 후 최초로 취업한 청년, 청년도전지원 사업을 수료한 직원, 또한 사업자등록증이 있어도 안됩니다.

 
 

3. 근로 조건

이 사업에 참여하게 될 경우, 사업 신청 즉시 지원금이 지급되는 것이 아니라, 일정 조건을 만족했을 때 지원금 지급이 이루어집니다. 상세 조건은 아래와 같습니다.

(1) 채용일 : 2023년 1월 ~2023년 12월
(2) 채용 일로부터 3개월 이내에 신청
(3) 채용 후 6개월간 고용 유지
(4) 주 30시간 이상 근로
(5) 고용보험 가입
(6) 최저임금 이상 지급

 

4. 신청 방법

(1) 청년 일자리 도약 지원금 운영 기관에 채용 계획 제출하기

청년 일자리 도약 지원금은 운영 기관을 통해서만 신청이 가능한데, 기업이 속한 지역의 운영 기관을 통해서 신청하시면 됩니다. 채용 계획이 승인되면 운영 기관과 기업 간 협약이 체결됩니다.

(2) 청년 채용 후 명단 제출

(3) 6개월 고용 유지 기간 이후 장려금 신청

(4) 최종 검토 후 지원금 지급

지원금은 청년 채용일로부터 6개월 이후 지급이 되며, 1년 차는 월 60만 원씩 최대 720만 원, 채용일로부터 2년(24개월)이 되면 480만 원 한 번에 지급됩니다.

 
 
<지원금 신청 시 제출 서류>

- 지원금 지급 신청서
- 임금 지급 증빙서류
- 기업 통장 사본
- 근로계약서
- 근로자 졸업 증명서

 
*지원금 지급 대상이 되는 청년이 월 중간에 이직한 경우, 해당 월의 지원금은 출근 기간만큼 일할 계산하여 지급됩니다. 단, 6개월 미만 근무 후 청년이 이직한 경우에는 지원금을 지급하지 않습니다.